Publicado el convenio de FAMILY CASH

Ayer, se ha publicado en el BOE el Convenio de la empresa Family Cash que fue firmado por parte de la representación de UGT y FETICO el pasado 29 de julio de 2021.

Con la firma y posterior publicación de dicho convenio, se consigue la unificación y homogeneización de las condiciones de las personas que trabajan en Family Cash y a las cuales se las aplicaban los diferentes convenios provinciales de los lugares en los que Family Cash tiene implantación.

Los principales puntos del nuevo convenio son los siguientes:

– Vigencia de tres años (2021 2023)

– Reducción progresiva de la jornada laboral anual: 1791 horas para 2021, 1781 horas para 2022 y 1770 horas para 2023

– Salarios: 2021:

GRUPO I 13.500
GRUPO II 14.700
GRUPO III 17.000
GRUPO IV 24.500

Para 2022 y 2023 se establece un incremento salarial de un 1% para cada uno de los años.

Otras mejoras incluidas en el Convenio hacen referencia a cuestiones tales como:

– Licencias retribuidas: Se establece su disfrute en días laborables, impidiendo con ello que la persona trabajadora pierda días en el disfrute de dichas licencias.

– Trabajo en domingos y festivos: Se incrementa en un 50% sobre el valor de la hora ordinaria para la compensación económica. Cuando la compensación es en tiempo de descanso el incremento será de un 75%.